Проведение собеседования
Для кого: Для руководителей проектных команд, ГИПов, ведущих инженеров и HR-специалистов в строительстве, участвующих в подборе и оценке инженерных кадров.
Цель: Научить проводить структурированные и эффективные собеседования для точного подбора специалистов в проектную команду.
Задачи:
Сформировать системный подход к подготовке и проведению собеседований. Научить анализировать вакансию и требования к кандидату, выстраивать структуру интервью, применять различные типы вопросов и методы оценки. Развить навыки выявления профессиональных и личностных компетенций, снижения рисков ошибочного найма и принятия обоснованных кадровых решений.
Сформировать системный подход к подготовке и проведению собеседований. Научить анализировать вакансию и требования к кандидату, выстраивать структуру интервью, применять различные типы вопросов и методы оценки. Развить навыки выявления профессиональных и личностных компетенций, снижения рисков ошибочного найма и принятия обоснованных кадровых решений.
Цена:
Бесплатно